【最低工資】新檢討機制2026年正式生效　明年最低工資調整將用方程式

行政長官連同行政會議接納最低工資委員會就優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次、採取方程式及在實施5至10年後作出檢討。

新機制下計算法定最低工資的方程式為「整體甲類消費物價通脹（下限為零）+『經濟增長』因素」，其中經濟增長因素是最近一年的實質本地生產總值（GDP）增長率減最近十年的實質GDP趨勢增長率，再乘以20%，上限是1%，下限亦為零，亦意即最低工資「可加不減」。

勞工及福利局長孫玉菡指，新機制平衡各方意見，可以防止基層勞工工資過低、低薪職位流失並顧及相關經濟發展及競爭力，形容是最低工資實施至今的里程碑；首個按新機制得出的法定最低工資水平將在2026年生效，而2025年的亦已會用方程式計算最低工資水平，政府會直接採納方程式計算出來的結果。

對於商界擔心「可加不減」在經濟變差時增負擔。孫玉菡稱，最低工資的目的是保障最基層的勞工，確保工資不會過低，而實際本港亦只有0.6%僱員，即約1.77萬人領取最低工資，即使是有大的經濟衝擊，計算過亦能負擔，希望向基層勞工派「定心丸」。

最低工資委員會主席王沛詩也稱，領取最低工資的勞工是議價能力最低的草根，方程式與通脹掛鉤便是希望，即使經濟差，亦能維持低收入僱員的購買力，讓他們有多一份保障，而經濟好也能分享成果。

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